咱们做服装生意的都知道，开业那天店里人顶多，气儿最足，可哪位也没想到，一旦转身去领套衫，那股子精气神立马就没了。
这时候往桌上一摆，要么显得你忒腼腆，要么像那种只会搞形式的新人，实在让人拿不准如何跟老板交代。
实际上啊，贺礼这事儿，核心就一句：别把自己当孙子，也别把自己当领导，得把自己当成自己店里那位吃八碗饭、熬夜改款的“隐形大将”。
这礼物不能忒寒酸，否则老板看着你不顺眼，这大日子得搞砸；也不能忒浮夸，否则客人们看了当作你是来炫富的，哪还顾得上吃那几双鞋、买那几件货？ 那到底送啥最合适呢？我认定得看店里卖啥。卖童装的，送一套剪裁得体的西装，哪怕只是送几件，能让孩子白天去幼儿园，晚上回家能挺直腰杆跟爸妈聊天，这直接能拉近咱们跟家长的关系；卖运动服的，就得送那种带点运动感的卫衣要么冲锋衣，毕竟咱们这行讲究活力，花色得亮，款式得新，送个印着咱们店 Logo 要么孩子的名字的运动衫，家长看着心里就踏实，到时候孩子跑回来穿着你送的，可高兴了；要是卖男装，那就送个做工精致的夹克要么风衣，咱们这行比较讲究实战派，送点能穿出去吹吹风、见见世面的衣服，比送那种花里胡哨的 T 恤要有质感得多。
话说了如此多，实际上最关键的还是让老板认定你懂行，懂点这行，比送你多花钱的礼物管用。 举个例子，咱们这行有个不成文的规定，就是“货要精，款要新”。开店的头两年，哪怕你极少进货，也得把店里的陈列、你的搭配思路、就连你选款的心路历程都展示出来。我记得有个老客，在服装店开 trayectoria，就特别爱送我的同款卫衣。
那件卫衣是我当年特意做了好几次版型才挑出来的，面料是那种亲肤的纯棉，上身特别舒服，关键是胸前印了我自己设计的图案。
那天他来的时候，店里刚挂上了新货，他看那件卫衣，眼神里突然多了点别的色彩，他跟我说了句：“老板，这件实际上挺适合咱们这儿的风格，就是款式略微年轻了一点点，要是你赶明儿想换个更时尚点的外衣，这版型是绝对拿捏的。”这时候老板心里那叫一个暖，这说明啥？这说明您确实懂行，您懂这行，您懂客户，您懂那些藏在细节里的品味。
这时候送一套衣服，别想着自己拿回去穿，只要款式跟店里新款对得上，要么您能推荐一件店里的老款但质量更好的，那就是最棒的礼物。 再说说如何包装，这可不是摆摆样子的事儿。大量新人送礼物，喜爱用那种大红大绿的包装纸，要么干脆就随意包个塑料袋，这肯定不中，那是把心塞了，送完礼还得找个借口去填鸭，那多尴尬。
实际上啊，贺礼的包装得讲究“情境感”和“诚意”。
比如送衣服，最好是用那种软乎的包装纸，要么一点点手工的丝线捆一下，把衣服压得整规整齐，边缘不能散，显得特别用心。颜色上，不用非要红，要是老板喜爱深沉点，送深蓝色要么深灰色的，反而更显档次。记得有个哥们儿，送的是个挺一般/平平的衬衫，但他特意用那种淡蓝色的包装纸，就连是在包装纸上留了一点褶皱，说是“像衣服一样自然”，结局让老板在店里试穿了一下午，试完笑着说：“你这包装，比我平时送都高级。” 自然，送衣服得有个前提，就是得是“真”的。大量新店为了赶工期，东西都赶不上货，送件哪怕没扣子、没拉链的劣质货，家长一眼就能看出来，到时候不仅触动不了，反而被当成那个“不懂行”的卷王，那才是确实送错了。衣服得摸得软，得能穿，得能好看。送的时候，最好带上几件自己店里时常穿的搭配图，要么挑一件平时舍不得穿的，特意挑出来送给对方，说：“这个颜色挺适合你，赶明儿换季了反复穿，比买新的划算。”这种话术，既显得你真诚，又显得你懂行。 最终还得提个醒，送衣服这事儿，最忌讳的就是“双标”。别想着“你送我，我送你”，那个“我”要是搞砸了，要么送错了件，到时候被投诉要么被同行埋汰，那咱们这份心意就全废了。
故此啊，送衣服，你得先搞定店里，然后在店里挑，要么自己挑，要么让老板帮你挑，然后统一送到。别让人看着你的脸，自己拿着礼物在店里转悠，那多没面子。并且，送的时候语气要甜，动作要稳。别笑得忒大声，也别笑得忒憋屈，要那种笑眯眯的，看着就像确实把心掏出来了，这才是最让人安心的。 总而言之，送服装店的贺礼，就是一笔买卖，卖的是你的专业度和诚意。别整那些虚头巴脑的，就实实在在送件舒服、好看、耐穿的衣服。让店里的人看着你，认定你像个懂行、有想法、愿意为店里出力的老伙计。
这礼物放桌上，老板看着中意，客人看着放心，咱们看着也心里踏实。
这时候，贺礼的效果，就完事了，剩下的都是好日子。
故此啊，别搞那些花里胡哨的仪式，选对衣服，送对心意，开业大吉，店堂兴旺。