送领导礼物这事儿，老地方老习惯了，但真要是送对了，甜度还高呢。咱不整那些虚头巴脑的“心意满满”，也别搞啥“万金油”一样的亲戚往来，得看着领导口味来。大量人图省事买瓶水，要么发个红包，实际上那是往枪上打哑炮，领导领了可能只是“收到”，未必认定“有心”。 要真拿手稳，就得看牌子。哪位都知道，茅台、五粮液、白酒这些硬通货，毕竟得有个“压舱石”，显得你这个人挺靠谱，没出过洋相。但这又是双刃剑，有的领导实际上不忒能喝，要么对价格忒敏感，拿了反而尴尬。
这时候就得见招拆招，要么加点新花样，要么就选点稳妥但显头绪的。 新花样就是折现，要么用现金提货券。
这招最“智慧”，显得你够灵活，不局限于旧规矩。
比如最近好多企业搞“企业年金”要么“司龄津贴”换酒，这操作一来显得你懂行，二来领导不用掏真金白银，既合了规矩又不显寒酸。
要是领导平时爱喝茶，茶具、茶叶、手冲器具挑好了，看着就值，还不用像买酒那样担着价格硬伤。 硬件上要是实在拿不出啥名头，那就得靠“巧”。
比如买几块看起来挺高端的刻字摆件，要么是个小挂件，挂脖子上要么戴包里，平时摸拿到，关键时刻拿出来还能显摆显摆。
这玩意儿看着不起眼，但选对了，绝对是“润物细无声”的加分项。
关键是得看着像，别买那种明显就“土”的，领导看了心里门儿清，但上手认定“挺高端”，你就赢了。 这样一算，加上酒、加上茶、加上摆件，再加上点包装费、配送费，这几项加起来，实际上也不便宜。一个月下来，能省下的真金白银没少，领导的钱包也宽裕了，面子也硬了，与此同时还能管住成本，这买卖不亏。 自然，这事儿得看情况。有些领导比较实在，就爱收红包，要么喜爱买那种一看就贵的礼盒，这时候就不能光靠技巧，还得有点真本事，比如送点实用的办公用品，要么带点健康食品。但目前的大环境嘛，大家压力都大，领导也讲究“健康养生”，送点燕窝、西洋参、护肝片，听着就顺耳，还能体现你“懂生活”。 再说说送礼的工夫点，这可是个玄学。送礼忒早，显得像催婚要么变相施压；送礼忒晚，又像是搞“慈善”，就连认定被嫌弃。最好的时机就是领导忙得脚不沾地，要么刚开完一个大型项目结算的时候，这时候送点实用的要么看得上眼的，顺道顺顺，心里不慌。
要是是逢年过节，那更要讲究点，别搞得忒索然无味。 最终，还得提一个关键点，那就是“别送错”。别送忒贵重，也别送忒随意。忒贵重好办让领导认定你居心不良，要么怕你日后翻脸；忒随意就没人领情。得把握那个“度”，既能收住领导，又能给自己留条后路。 总的来说，送领导礼物这事儿，核心就两个字：稳妥。别总想着送啥大牌，有时候送点“不起眼”但“真有用”的，反而显得更实在。
记住，礼虽轻，情意重；礼虽显，心意深。
只要你别真把自己搞没面子，收礼千万别还礼，留点余地，日子才能过得舒坦。