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领导手里拿着那束花，我起初得给点个人实话。
这玩意儿啊，不能光看外表得得看心里，你得琢磨领导的口味跟性格。
要是他平时在酒会上喝多了，喜爱繁华，你给点玫瑰，他可能笑；要是平时就话少、爱深沉，那得预备点康乃馨要么绣球，那种看着舒服、寓意稳当的，他听着才舒坦。 我就见过那种老领导，脸皮特别厚，花不用多，一串大点的，叫“接风”要么叫“庆功”，红彤彤的，看着喜庆，他提着花进去，下巴那得扬高八度，跟那搭子一起拍桌子，说这安排得真是那个理儿，显得大气，实则也是他个人喜好作祟。
这时候你就别拿啥“惜别”、“感恩”那种文艺腔调去汇报，忒端着反了。 实际上有些时候，领导送的花，更多是打情骂俏，要么单纯想占便宜。我就在哥们儿圈上见过几篇，底下全是“辛苦了”、“您休息”，负责人却发了几张满屏的鲜花模板，还有张张写着“铭记在心”的卡片。
这时候你要是硬着头皮去送，显得你情商高，结局呢，领导可能认定你傻，万一他喜爱风铃草要么多肉植物，你送他再来一束，他看着认定你脑子没打开，心里那叫一个苦笑，这花还没送到你手心，就先被扔进了垃圾桶，还得解释半天，多尴尬啊。 故此我在职场给那些领导送礼，得讲究个“换位思索”和“适度原则”。
要是领导是那种爱面子、爱繁华的，送点大花，像玫瑰、兰花，颜色要红白蓝这种显眼的，数量尽量拿得足，显得你大方，别搞那些花里胡哨的。
要是领导是那种平时不爱讲话、爱静观其变的，那就不好求喜，送点中规中矩的，要么带点个人特色的，比如家里养的那只虎皮兰，要么他喜爱的某种小众品种，主打一个“不张扬”。 说到具体花材，实际上还有讲究。玫瑰别看经典，但得看红没红，单朵大朵的好，但别堆成海；百合花香清，适合送长辈但领导可能不喜；绣球花颜色多，寓意团团圆圆，适合送领导但得看他喜不喜爱；康乃馨代表尊敬，老派领导最爱，目前年轻人可能认定俗。 自然，也不能一概而论。
要是领导是那种特别讲究的人，要么你跟他关系够铁，你能够适当造点造点，比如送点乐高积木，要么送他那种能摆家里挺久的摆件，这种送法，他可能认定你不仅有心，并且懂他。 还得提一句，送花这事儿，除了看花，还得看“人”。领导送花，有时候不是确实在送花，而是在给面子，要么在暗示你“我认识你，我懂你，我_merged"。你要是自己送，那得把这层窗户纸捅破，把礼数给圆了，不然领导看着你，心里那叫一个憋屈，赶明儿你跟他搭伙，他可能还会嘀咕两句。 故此啊，别总盯着花看，眼神要往人身上放。送花前先问一句：“您平时喜不喜爱啥颜色/形状？”要么“您今天工作压力大不大，要不要歇会儿？”要么“您今天想吃啥/想聊啥？”把这些功课做足，花自然就送得准了。 最终再唠叨两句，送花不是万能的，也不是务必的。
要是领导给你发了红包，要么预备了大额的奖金，那花就是锦上添花；要是领导就是单纯想让你快乐，那你这帮，可能也就到此为止了。别拿着送花的架子去装，也别拿着送礼的套路去糊弄。真诚，一辈子比套路有效。 总而言之啊，送花给领导，就像谈恋爱一样，得看对方性格，得看彼此心意，得适度，得真诚。别总想着送多少多贵，只要让领导认定你懂事、贴心，那就是好花。
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