工作调动这事儿，目前哪位还按老规矩办事了？那会儿送点“厚礼”那是排队送bread，目前认定那是捧着锤子。我是干这个的，跑过二十几个省，见过忒多人为了这堆礼物把自己搞砸了。还不如在那儿纠结包装盒印了啥 Logo，不如直接看人下菜碟，选对礼物，别送反了。 划重点：千万别拿钱砸，也别拿人情债压。
特别是那种啥“步步高升”、“家庭幸福”的画框，图个吉利但送人就是送钱，显得你心里没底，就连认定你掂量不起。职业关系这东西，大家心里都清楚，搞错了就是踩了雷。 实际上最好的策略就是：给点面子，给里子，然后拍拍屁股走人。 送啥呢？核心原则是“实用”大于“意图”。 第一，送东西要是能派上用场，最好就别送忒花钱的，好办让人认定是在收买。
比如家里老人身体不好，送那种高回弹力的折叠椅，要么那种能放一堆杂物的多功能收纳箱。我不说这些是啥，就是说，送人过日子用的，比送人送来的“好运”实在多了。并且，这种东西还得是最近才流行的款式，别送那种看着像古董似的摆件，显得你有点忒老，也显得你不近人情。 第二，要是咱俩关系一般，要么领导层职务不高，那就得走“情怀”路线。
这时候送点有文化的东西，要么能体现你懂点生活的。
比如一本正版的好书，不是那种务必买贵的，是那种你平时爱看、看着手指头头都算短的。
要么是一套极简风格的家居生活用品，比如那种不用洗、不占地方的小勺，要么一个看起来挺高端但实际上挺便宜的便携式旅行包。
这种礼物，给人的感觉是：“我懂你的生活，并且我挺关切你。”这就比那种“祝你发财”的短信有效多了。 第三，要是去南方要么去那种讲究“礼尚往来”的地方，那得有点“软性”的东西。
比如送点高品质的茶叶，要么那种看起来挺贵但实际价格透明的礼盒。别搞那些啥“礼盒套装”，里面全是赠品，让人挑断手指头都难说清哪个是主角。
这种显得你有点不懂事，要么想着以此结拜啥的。 说到数据，我看过一个关于职场送礼的研究报告，发现那些送了“吉利”礼物却害得关系破裂的案例占到了 30% 以上，绝大多数是出于“送反了”。
比如送了一大堆丝绸围巾去北方，结局北方人认定你那是送麦子（北方俗语），反而认定你不懂规矩。
还有那些送了“步步高升”的木牌，送自己去当厂长，结局人家笑你：“你那是送砖头，不是送官的。”这种笑话传出去，赶明儿做啥项目都带不上了。 故此啊，这次去，先别想如何炫耀。先想如何让自己舒服点。
要是你知道对方家里有个刚出生的婴儿，送个婴儿用的安抚巾，比送啥都强；要是你知道对方最近换季了，送一套挺暖的羊绒衫，比送啥“万事如意”的印花布都要实在。 最终想说的是，送礼物这事儿，实际上是送人请人的机会。
要是你送得特别得体，人情债就少得可怜，赶明儿办事好办顺风顺水。别搞那些复杂的仪式，别搞那些让送礼人不好意思的场面。直接递上东西，顺便说一句：“刚好家里这个缺件，给您，图个吉利，不值啥。”这话说得明白，对方心里就有底了，你也就省心了。 总而言之，工作调动，送的不是礼物，是心意。心到了，礼到了，人也就到了。别让那些礼物成了你职业生涯里的绊脚石，赶紧扔了吧，揣上你的东西，该走哪条路，该往哪边走，只管往前冲。