要是真要去送领导那盒烟，我想还没启动送，心里头得先盘算盘算好几遍，别到时候送出去的时候手抖得连个“好意”都送不进去。 起初，你得搞清楚这盒烟到底是个啥档次的，这是最关键的。你送的是自家山头最顶级的，还是人家平面上头那种刚起步的？要是拿自家茅坑里刚烧出来的灰来切香肠，那肯定是大忌。职业考试专家都说，领导买烟是为了图个心情舒心，图个“我懂你”的省事感，要是你送的东西跟他们当下的心境彻底对不上，那反而显得你心里憋着事儿，要么认定自己真懂行了，这话一出口，非但没好意，反而让人心里发毛。
比如你送那种限量版的，人家可能只当是走个过场，认定你心思重，赶明儿见面连话都懒得跟你聊两句，这种“高不可攀”的拒收，比直接说“送多了”要难受一万倍。 还要看领导的喜好和当下心情。你送得忒多了，要么忒贵了，会让领导认定你不仅不懂他们的口味，还给他们来了个“硬塞”的。你能够想象一下，你拿着七八盒烟往桌上一摆，说“这是公司发的福利，您得收下”，这话听着确实像福利，但领导心里可能会想：“这人是不是认定我不够好，非要让我破费？”这时候，递烟的动作就变味了，不再是分享喜悦，而成了施舍。
比如有些人手里正好在忙，要么刚被项目压得喘不过气，你凑上去递烟，旁边同事忍不住笑你“你小子忒厚道了”，那这烟递得比石头还沉。 一定要看场合和工夫。领导送烟一般是高兴的时候，心情好的时候。
要是领导脸色不好，要么刚开完会有点累，这时候送烟，性质就不一样了。
这时候你们之间可能还没到那种“情谊”的层面，更多是上下级关系的微妙拉扯。你这时候去送，好办让领导认定你不懂事，要么认定你是在借送烟的机会来刷存有感，就连认定你心胸狭隘。
比如你在办公室走廊里，趁着领导不注意，偷偷塞进几盒，结局领导路过一看，大笔一挥“退回”，那画面，啧啧，比还债还难受。
这时候，你要是硬着头皮去解释，语气要是还带着那种“我只是提醒您”的意味，那效果就更差了。 另外，还得注意对方的身份和层级。
要是是平级要么略微高一点的领导，你送多了，人家可能会认定你在这个圈子里混得挺难，用“我哥们儿送的”来包装“我送的”，最终让你认定被当成了工具人。
反之，要是是那种刚提拔的新领导，要么年纪轻的，他们可能更看重你“懂规矩”的感觉。你送得得体大方，他们可能认定你做事有章法，赶明儿在部门里讲话更有底气。但要是你的烟盒上印着“仅限某某”这种字样，领导看到心里肯定会咯噔一下，认定你心胸窄巴，赶明儿哪位给你办事，你是不是都得先问领导意见？这种“受限制”的感觉，是职场大忌。 还有几个细节务必拿捏好，千万别踩雷。
比如那烟真不能忒贵了，忒贵了领导收到手里会沉甸甸的，拿起来还得掂量半天，就连质疑是不是交了税。忒便宜了，又显得你诚意不足，像是刚从口里掏出来的廉价货。最好找一个中间值，既能撑场面，又不会让领导认定负担重。 最终，千万别在领导没需求的时候，要么他们正在处理棘手事件的时候送烟。
比如领导刚开完关键会议，要么正在跟客户谈个大单，这时候你非要塞烟进去，他们不仅不会触动，反而会认定你烦不烦。
这时候最好的做法是，哪怕心里想“我得表现一下”，嘴上也得硬硬地推辞，哪怕说“这烟我不好意思收”，也别在领导身边晃悠，别在那儿对着空气比划，心里想的是“我想送”，嘴上说的是“我送”，这俩字差得忒远了。 实际上送领导烟，归根结底就是一个“分寸”字。你是想送，人家不领情，那是两层意思；你是送，人家不领情，那是三层意思。
这三层意思里，前两层是常见的，第三层才是大忌。自然，送烟这事儿，最忌讳的就是越界。别指望通过送烟就能让领导对你彻底改观，也别指望送多了就能换来那一盒烟。
要是领导就是不收，那说明他们对你这个人，要么你们的关系，根本没有那种“同甘共苦”的默契。
这时候，还不如硬送，不如找个机会，真诚地跟领导聊聊工作，要么在公开场合多给个面子，有时候“面子”比那一盒烟值钱，也比那一盒烟管用。
毕竟，职场里能跟领导聊得来、聊得开、聊得深的人，才是真正值得你投入感情和精力的人。送烟这事儿，送对了，那是锦上添花；送错了，那简直是竹篮打水一场空，就连可能还得赔上赶明儿在单位的口碑。
故此，送烟之前，先问自己一句：我送的这个，到底是给领导“情”，还是给领导“孝”？别搞错了，小心送得越急，收得越难。