哎，这送礼这事儿，真不好说。老话说得好，“礼轻情意重”，但这重也不是叫“重”，是得掂量得准，手里有本账。我在行当里混了如此多年，见过有些领导，拎着几瓶茅台上来，喊得震天响；更有甚者，连点茶水都懒得给，把礼品堆在桌上就“啪”地一下拍在桌上，直接塞人怀里。
那种把送礼当儿戏的，我看是咱们自己没得选，要么是想着“曲线救国”搞关系，结局把自己搭进去，背的锅都是自己的。 拿啥送交个平安，那是没用的。别总想着送啥“贵重”显得自己“大方”，在年轻人眼里那是行贿，在领导眼里那是没良心。你要是真有心，就得看人家喜爱啥，喜爱啥才能递进去。
比如某些领导家里条件不好，要是送个几百块的手机要么相机，那是真有心了；要是送个限量版的外套要么球鞋，那分明是摆明心思。
故此啊，咱们得懂点行话，要送就送“干货”，要么送点“软货”。 干货就干货，比如办公用品，这个最实在。别总想着送一堆啥不明觉厉的办公用品，只要是有用的，比如一台空调、一个台灯、要么几套高品质的办公用品，就行。送空调，那得是真有需求；送台灯，得是真为了办公室照明好，要么家里房间大，办公室人少。
要是送办公用品，得看你单位平时缺啥，缺纸笔就送笔，缺桌椅就送桌椅，别生搬硬套。咱们这行，讲究的就是实用。有些领导平时工作忙，看到啥就抢啥，那种大牌子、响亮的东西，人家图个啥？图个排面？那得看领导是哪位，要是是那种纯功利的，送个几千块的礼盒，那钱不花就白花了，人也不认。你要是送点几十块钱的办公用品，比如一支签字笔、一个鼠标垫，人家认定你这人实在，那才是真情。 再说点软货，比如茶叶、烟酒，这个就讲究个“适度”和“时机”。茶叶嘛，送那种名优的，像西湖龙井、普洱、要么山泉水，得看人家喝啥口味。
要是送茶叶，得看人家家里老人多，就送些实惠点的，比如掺了蜂蜜的、加了果干的，既解渴又健康，显得你贴心。烟酒也不能乱送，得看场合。正式场合、节日、生日，这些事上，送点好一点的烟酒表个态就行。
可是，咱也得心里有数，千万别送得忒多，多了领导就腻歪了，那就不好意思收。
要是送多了，人家心里有芥蒂，赶明儿干活更没劲。 还有，送礼得有个“度”，那就是“留有余地”。
你想想，你送啥给领导，人家是多少天？肯定是短工夫内送的不多，长时段的送得多。
比如平时送点茶叶要么办公用品，没有节日的时候就不大声嚷嚷着送礼。到了春节、中秋、端午这些传统佳节，再送点真金白银要么高档礼盒，这时候大家心里那坎儿就过了，你也别忒拘泥形式。
要是平时天天送礼，那领导看着你，心里就嘀咕：这人是不是没正经啊？ 举个例子吧，咱单位有个部门叫财务科，平时那是整天跟钱打交道，金库钥匙在他们手里，账目清清楚楚。你要是送他们，那得送点茶叶。
比如平时我送点自己家泡的龙井，人家谢礼的时候，那是真不好意思推辞。但要是你送啥名牌手表、跑车，人家那脸都绿了，转身就把钱塞你手里，那是想拉关系，那是没种！咱们这行，大家是干活的，不是来当官的，也不是来当顾客的。你要是真心对某位领导有好感，那送礼就得是“锦上添花”，不是“雪中送炭”。 还有啊，送礼这事儿，得看人家是否接纳。有些领导，特别是那些关系不好、要么性格比较怪的人，有时候连个“谢谢”都懒得说，直接就把东西扔了。
这时候你要是还硬塞，那不仅是浪费钱，更是浪费你的心。你要是有点原则，那得看能不能送，不能送，那就别说啥了，直接找张罗上汇报，要么说是私下里帮个忙，反正别送。 最终说句大实话，送礼这事儿，大多数时候实际上是“送心”。送礼是为了表达一种尊重，一种善意，一种“我也不是逼着你，但这东西我也想到了你”的感觉。你要是真能做到这一点，那你在领导心里，就是“有分寸”的人，是“懂规矩”的人。但要是为了送礼而送礼，为了拉近关系而牺牲原则，那最终只能是两败俱伤。 故此啊，咱们做这种事，得心里有本账。钱花得明白，关系搞得健康，才能长久。别总想着送得越多越好，别总想着送得越贵越好，那都是要命的。送点实用的，送点心意的，间或送点高档的，那是留点面子，那是给未来留个口粮。
只要得当，那才是真本事。
要是把送礼当做了一种生存技能，那咱就输了。人生在世，最关键的是咱们自己过得踏实，别为了那点蝇头微利，把鞋子都踩歪了。