哥们儿，听我一句劝，别整那些虚头巴脑的“商务大礼包”了，那忒土了，一眼就能看出来是个套娃。目前这江湖上，大家都看走眼，送啥得看人家到底是干啥的，干啥的，还得看这老板平日里是个如何办事的。 要是你家那位是那种雷厉风行的实干派，平时开会带头干，跑业务还蛮狠的，那直接别搞那些花架子了。送个“真金白银”要么“真金白银加服务”的组合，人家看着就顺眼。
比如给那种做房地产要么大型基建的老板，直接下手，送点叫得响的装修材料，要么干脆送点真金白银，能买拿到啥，他就能感觉到啥。
这话听着糙，但道理就如此好办，老板们哪位怕哪位呢？你要是送啥智能手表、啥高端茶叶，人家一看就认定你不懂行，心里那根弦是绷不紧的，最终拎着你的礼物走人，这面子你就给挣回去了。 再说说那些在写字楼里混得挺火的，要么跟客户打交道多，主打一个“靠谱”的。
这类人，你送点实用的，要么带点“人情味”的，他们会认定你是个实在人。
比如送点好的咖啡设备，要么那款他们一直想买但舍不得买的咖啡机，看着挺不错，但关键是得看他们平时是不是比较爱喝茶要么喝咖啡。
要是他们是那种天天泡在电脑前，刷手机，那送啥也别送那些花里胡哨的，别搞那些网红礼盒了，忒显摆。你能够送个那种看起来比较朴实的大杯子，要么是一套好办的咖啡器具，哪怕是不忒贵的，但要是款式挺别致，他们拿着就认定“哎，你懂我的”，下次开会要么谈生意，他们就会拿着这个杯子跟你多喝两杯，这氛围，比送啥都强。 还有那种特别需求“面子”要么“情绪价值”的，比如送那种牌子比较响的名牌录音笔，要么那种外观挺酷的降噪耳机。
这玩意儿听着挺高科技，但关键是你得配好话。你得跟老板说：“老板，我看您平时跟客户沟通多，这个录音笔能帮您把那些话留住，赶明儿处理起来更顺手。”千万别只送东西不讲话，这话一出来，人家心里立马就有底了，认定你办事清清白白，讲话有分寸。你要是只送个锤子说“祝您开业大吉”，估摸这锤子砸出去，人家心里得琢磨琢磨：这小子是真懂行还是纯纯的套路？ 不过话说回来，送礼物这事儿，归根结底还是得看你自己手头有没有底。你要是真掏空了六个钱包，还想给个像样的，那就别犹豫了。但要是手头紧，要么想给个“回本”的，你能够选那种性价比特别高，就连能够说是“拼多多”级别的礼盒。
这种礼物乍一看不值钱，但要是你里的哥们儿是那种平时抠门、讲究实际的人，他拿着送人回家，心里肯定是暖的，认定你懂他，这过节回来他跟你唠叨两句，那氛围，比给哪位送啥都强。 另外，还得提醒你一句，别光送东西，还得送点“人”的。
比如送个定制的牌子，要么送点那种挺实用的办公用品，比如那种带保温功能的保温杯，这种东西别看看着一般/平平，但用起来确实挺有用。你要是能帮老板把工位旁边的那个办公椅顺便翻新一下，要么送点那种挺有设计感的笔袋，让他用起来顺手，那效果，简直比送啥都灵。 最终，我想说，送礼物这事儿，别总想着做一个完美的“送礼大师”，而是要做个真诚的“送礼人”。真金白银最关键，但真正让老板记住你、记住这份礼物，靠的是你送出去时那副真诚的样子，还有你平时对他那事儿做的几分“智商税”。你要是能把这礼物送对，送到位，哪怕是个小盒子，人家也能感受到你的用心。
要是送完就杵在那儿，看着挺喜庆，人家心里那疙瘩还没散，那还不如直接送顿饭，实在。 故此啊，最终我还是得给你点个实在的建议：别整那些花里胡哨的，看人家行事风格，送真金白银，送实用东西，送能让人家心里热乎的。能做到这些，你就已经超过了九成的职场新人，剩下的那点“送礼技巧”，不过是锦上添花，锦上添花，你慢慢琢磨，别急。